人事労務
2026. 4. 22 「主治医が復職可と言えば戻すべき？」中小企業経営者が知っておくべきメンタル休職・復職の最新判例と実務対応新着!!
2026年4月22日
ホープネット事件（東京地判令5.4.10）協成事件（東京地判令6.5.28）東京都葬祭業協同組合事件（東京地判令6.9.25） 従業員から「主治医が復職可能と診断したので、来月から戻りたい」と言われた際、経営者としてその […]
2026. 4. 8 降給トラブルを防ぐ！就業規則の「明示」と「周知」の重要性
2026年4月8日
従業員の配置転換や役職の変更を検討される際、給与の減額が伴うこともあるかと思います。 しかし、やり方を間違えると、後々大きな法的なリスクを背負うことになりかねません。 今回は、最近の裁判例から、中小企業が特に注意すべきポ […]