裁判例

2026年4月8日

従業員の配置転換や役職の変更を検討される際、給与の減額が伴うこともあるかと思います。しかし、やり方を間違えると、後々大きな法的なリスクを背負うことになりかねません。今回は、最近の裁判例から、中小企業が特に注意すべきポ […]

2026年4月1日

アクセンチュア事件(東京高判令６・12・17)中途採用者の経歴調査、虚偽判明し解雇有効か　内定取消し相当で控訴棄却中途採用時の「経歴調査」と「虚偽申告への厳正な対応」中途採用において、履歴書や職務経歴書の内容に虚偽が […]

2026年3月30日

東京高等裁判所労働者に無許可で履歴書を親会社に渡したことに対して、10万円の慰謝料の支払いを命令これからの時代、従業員との信頼関係こそが企業の持続的な成長を支える基盤となります。今回は、つい「身内だから」と甘くなりがち […]

2026年3月26日

大成ロテック事件（東京地判令７・３・11）　70歳まで継続雇用、業績悪化して66歳で雇止め　65歳以降の更新期待認めず 70歳までの就業確保は「メリハリ」が成功の秘訣今回の裁判では、65歳までの「義務」としての雇用と、 […]