2026年6月
2026. 6. 29 シフト制雇用、なんとなく回していませんか？――令和8年最新ガイドラインで見直す管理術
いわゆる「シフト制」について（厚生労働省）https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_22954.html 経営者の皆様、こんにちは。 「シフト制だから、とりあえずこれで大丈夫だろう」 そんなふ […]
2026. 6. 26 「事故は減ったが、大怪我が増えた」――労働災害データが突きつける、あなたの会社の「見えないリスク」
令和７年労働災害動向調査（事業所調査（事業所規模100人以上）及び総合工事業調査）の概要https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/saigai/25 「うちは長年、大きな労災 […]
2026. 6. 24 令和8年8月1日施行：介護保険法改正を「組織の信頼構築」に変える
厚生労働省「介護保険最新情報 Vol.1513（令和8年6月22日）」https://www.mhlw.go.jp/content/001714217.pdf 「また制度改正か……」と身構える必要はありません。 今回の介 […]
2026. 6. 22 2026年7月1日施行！障害者雇用「履行義務」の徹底解説と除外率制度の重要ポイント
障害者の法定雇用率引き上げと支援策の強化について（厚生労働省）https://www.jeed.go.jp/disability/q2k4vk000002t1yo-att/q2k4vk0000055t8y.pdf 令和8 […]
2026. 6. 19 現場に届かなければ「ゼロ」と同じ～熱中症対策の盲点を突く～
熱中症 「対策なし」と労働者が申告 法令遵守へ注意喚起(労働新聞)https://www.rodo.co.jp/news/220887 「うちの会社は大丈夫。マニュアルは完璧だし、事務所の目立つところに掲示もしてあるから […]
2026. 6. 10 介護報酬臨時改定を企業価値向上にかえるのは今
令和８年度介護報酬改定について(厚生労働省)https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000188411_00073.html 令和8年度の介護報酬の臨時改定がス […]
2026. 6. 8 「103万円の壁」はもう過去のもの ー 人手不足に悩む経営者が今すぐ知るべき「働き方改革」の盲点
源泉所得税の改正のあらまし(国税庁)2026. 4月https://www.nta.go.jp/publication/pamph/gensen/2026kaisei.pdf 「ただでさえ人が足りないのに、また国の制度が […]
2026. 6. 5 「知らなかった」では会社が潰れる？許可取り消しに直結する外国人雇用の新リスク
「不法滞在者ゼロプラン」入出国在留管理庁 2026年5月22日 建設業、不動産業、そして自動車運送業を営む経営者の皆様、こんにちは。 人手不足が深刻化する中、現場を支えてくれる外国人スタッフは、今や会社にとって欠かせない […]
2026. 6. 3 運ぶまでが、ものづくり！「せっかく作ったのに運べない」を防ぐ、製造業の対応計画
改正物流効率化法（物資の流通の効率化に関する法律）2026年5月20日施行 製造業の経営者のみなさん、こんにちは！ 「2024年問題や物流の法改正って、トラックとか運送会社の話でしょ？ウチは下請けの部品工場だし、関係ない […]
2026. 6. 1 「日雇いだから、明日から来なくていいよ」…それ、数千万円の賠償リスクかもしれません。
近江アサノコンクリート事件大阪高等裁判所 令和6年2月13日判決 突然ですが、建設業や物流業、製造業などの現場で「明日人手が足りないから、日雇いのスタッフを呼ぼう」「暇になったから、明日からは来なくていいよ」といった人員 […]