法改正情報
2026. 7. 25 改正労災法を企業価値向上に活用しよう。新着!!
千葉県の製造業経営者の皆様、こんにちは。 2026年（令和8年）7月17日、「労働者災害補償保険法等の一部を改正する法律（令和8年法律第60号）」が公布されました。 労働者災害補償保険法等の一部を改正する法律（令和8年法 […]
2026. 7. 8 現場の「人」と「機械」を守る経営学――令和9年4月法改正への備え
労働安全衛生法が改正され、令和9年（2027年）4月1日から、現場の安全管理ルールがより具体的かつ厳格に運用されることになります。 労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律（令和７年法律第33号）政令・省令・ […]
2026. 7. 6 【2027年1月施行】労働災害報告が変わります！ ～経営者が知っておくべき「現場の安全」と「新しいルール」～
労働安全衛生法が改正され、令和9年（2027年）1月1日から、現場の安全管理と労働災害報告のルールが大きく変わります。 労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律（令和７年法律第33号）省令（R9.1.1施行） […]
2026. 7. 1 【千葉の介護事業経営者必見】法改正で何が変わる？人手不足を乗り越える「6つの切り札」と経営戦略
社会福祉法等の一部を改正する法律の公布について（通知）(厚労省)https://www.mhlw.go.jp/content/001715668.pdf 令和8年6月19日、参議院本会議において「社会福祉法等の一部を改正 […]
2026. 6. 29 シフト制雇用、なんとなく回していませんか？――令和8年最新ガイドラインで見直す管理術
いわゆる「シフト制」について（厚生労働省）https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_22954.html 経営者の皆様、こんにちは。 「シフト制だから、とりあえずこれで大丈夫だろう」 そんなふ […]
2026. 6. 24 令和8年8月1日施行：介護保険法改正を「組織の信頼構築」に変える
厚生労働省「介護保険最新情報 Vol.1513（令和8年6月22日）」https://www.mhlw.go.jp/content/001714217.pdf 「また制度改正か……」と身構える必要はありません。 今回の介 […]
2026. 6. 22 2026年7月1日施行！障害者雇用「履行義務」の徹底解説と除外率制度の重要ポイント
障害者の法定雇用率引き上げと支援策の強化について（厚生労働省）https://www.jeed.go.jp/disability/q2k4vk000002t1yo-att/q2k4vk0000055t8y.pdf 令和8 […]
2026. 6. 8 「103万円の壁」はもう過去のもの ー 人手不足に悩む経営者が今すぐ知るべき「働き方改革」の盲点
源泉所得税の改正のあらまし(国税庁)2026. 4月https://www.nta.go.jp/publication/pamph/gensen/2026kaisei.pdf 「ただでさえ人が足りないのに、また国の制度が […]
2026. 6. 3 運ぶまでが、ものづくり！「せっかく作ったのに運べない」を防ぐ、製造業の対応計画
改正物流効率化法（物資の流通の効率化に関する法律）2026年5月20日施行 製造業の経営者のみなさん、こんにちは！ 「2024年問題や物流の法改正って、トラックとか運送会社の話でしょ？ウチは下請けの部品工場だし、関係ない […]
2026. 5. 13 「同一労働同一賃金」10月再改正に向けて——最大の経営リスクは「うちは大丈夫」という思い込み
改正パートタイム・有期雇用労働法施行規則／改正雇用管理指針／改正同一労働同一賃金ガイドライン令和８年４月28日交付、令和８年10月１日から適用 すべての経営者が「2026年10月1日」までに必ず向き合わなければならない、 […]