就業規則

2026. 4. 8　降給トラブルを防ぐ！就業規則の「明示」と「周知」の重要性

従業員の配置転換や役職の変更を検討される際、給与の減額が伴うこともあるかと思います。 しかし、やり方を間違えると、後々大きな法的なリスクを背負うことになりかねません。 今回は、最近の裁判例から、中小企業が特に注意すべきポ […]