中小企業経営
2026. 4. 24 2026年4月施行！高年齢労働者の労災防止「努力義務化」を経営チャンスに変える方法新着!!
2026年4月24日
現在、日本全体で労働力不足が深刻化する中、ベテランの「高年齢労働者」は、中小企業にとって欠かせない貴重な戦力となっています。 しかし、その一方で高年齢労働者の労働災害が急増しているという厳しい現実があります。 令和8年（ […]
2026. 4. 22 「主治医が復職可と言えば戻すべき？」中小企業経営者が知っておくべきメンタル休職・復職の最新判例と実務対応新着!!
2026年4月22日
ホープネット事件（東京地判令5.4.10）協成事件（東京地判令6.5.28）東京都葬祭業協同組合事件（東京地判令6.9.25） 従業員から「主治医が復職可能と診断したので、来月から戻りたい」と言われた際、経営者としてその […]
2026. 4. 8 降給トラブルを防ぐ！就業規則の「明示」と「周知」の重要性
2026年4月8日
従業員の配置転換や役職の変更を検討される際、給与の減額が伴うこともあるかと思います。 しかし、やり方を間違えると、後々大きな法的なリスクを背負うことになりかねません。 今回は、最近の裁判例から、中小企業が特に注意すべきポ […]