中小企業経営

2026年5月29日

「第12回協会けんぽ調査研究フォーラム」2026年5月13日https://www.kyoukaikenpo.or.jp/disclosure/statistics/forum/no12 ６月４日から６月１０日まで「歯 […]

2026年5月15日

中小企業経営者の皆様、こんにちは。「うちは従業員と家族みたいな付き合いだから、労働基準監督署に訴えられるなんてありえない」「多少の残業代の計算ミスくらい、誠意を持って話せば分かってくれるはずだ」もし、あなたが今もそ […]

2026年5月13日

改正パートタイム・有期雇用労働法施行規則／改正雇用管理指針／改正同一労働同一賃金ガイドライン令和８年４月28日交付、令和８年10月１日から適用すべての経営者が「2026年10月1日」までに必ず向き合わなければならない、 […]

2026年5月11日

「まだ5月だから、本格的な対策は梅雨明けからでいいだろう」もしあなたがそう考えているなら、昨年の悪夢が繰り返されるかもしれません。令和7年の教訓：6月に過去最多の搬送者を出した理由消防庁の確定データによれば、令和7 […]

2026年5月8日

マンダイディライト事件　(大津地判令6.12.20）「求人内容と実際の契約の乖離」に対する非常に厳しい判断中小企業の経営者の皆様。人手不足が叫ばれる中、ようやく良い人材から応募があり、内定を出せた時の喜びはひとしおで […]

2026年4月24日

現在、日本全体で労働力不足が深刻化する中、ベテランの「高年齢労働者」は、中小企業にとって欠かせない貴重な戦力となっています。しかし、その一方で高年齢労働者の労働災害が急増しているという厳しい現実があります。令和8年（ […]

2026年4月22日

ホープネット事件（東京地判令5.4.10）協成事件（東京地判令6.5.28）東京都葬祭業協同組合事件（東京地判令6.9.25）従業員から「主治医が復職可能と診断したので、来月から戻りたい」と言われた際、経営者としてその […]

2026年4月8日

従業員の配置転換や役職の変更を検討される際、給与の減額が伴うこともあるかと思います。しかし、やり方を間違えると、後々大きな法的なリスクを背負うことになりかねません。今回は、最近の裁判例から、中小企業が特に注意すべきポ […]